SYMPOSIUM OVER VRIENDSCHAP OP 29 NOVEMBER - MEER LEZEN EN INSCHRIJVEN
BESTEL LEIDERSCHAP IN LUISTEREN
Op zaterdag 29 november organiseert Stichting Rozenkruis in het conferentiecentrum Renova in Bilthoven een symposion over het thema vriendschap. Een van de sprekers tijdens dit evenement is Victor Pirau, auteur van het boek Leiderschap in luisteren, internationaal uitgebracht onder de titel Leadership in Listening.
Pierau richt zich in zijn werk op het begeleiden van mensen en organisaties bij het hervinden van hun innerlijke kern, zodat doelen niet alleen worden behaald, maar ook betekenis krijgen. In een inspirerend gesprek met de Braziliaanse filosoof Aquillino Paolucci Neto, te zien in de bovengenoemde video, verkent hij de ware diepte van luisteren — niet als communicatieve vaardigheid, maar als een bewustzijnstoestand die de basis vormt voor authentiek leiderschap en echte menselijke verbinding.
Volgens Neto vormt luisteren een van de grootste uitdagingen van deze tijd. “We zijn vaak zo overtuigd van onze eigen ideeën,” zegt hij, “dat we ongemerkt muren om ons heen bouwen.” In plaats van contact te maken, sluiten we onszelf op in echokamers waar alleen stemmen doorklinken die ons bevestigen. Echt luisteren vraagt daarom om innerlijke discipline — om het vermogen om onze vanzelfsprekende overtuigingen even opzij te zetten.
Pierau benadrukt dat luisteren op verschillende niveaus kan plaatsvinden: vanuit het ego, vanuit de persoonlijkheid en vanuit de essentie — dat diepere, universele deel van onszelf dat voorbijgaat aan gedachten en emoties. Pas wanneer we tussen die lagen leren bewegen, kunnen we werkelijk helder waarnemen zonder vervorming of oordeel.
Neto beschrijft dit proces als een bewustzijnsverschuiving. Eerst is er de noodzaak om het innerlijke lawaai te herkennen — de eindeloze stroom van gedachten, gevoelens en plannen. “Zolang dat rumoer ons in zijn greep houdt,” zegt hij, “horen we vooral onze eigen stem, ook wanneer we denken dat we naar een ander luisteren.” Stilte betekent in die zin niet de afwezigheid van geluid, maar het openen van een ruimte waarin we werkelijk kunnen waarnemen. Hij noemt dit de toegang tot een universele intelligentie — een bron die dieper reikt dan het persoonlijke denken.
Pierau omschrijft die ervaring als het moment waarop het kleine zelf, onze dagelijkse persoonlijkheid, in verbinding komt met het grote Zelf — de bron van inspiratie en bewustzijn die alles doordringt. Wanneer de spiegel van ons denken helder wordt, kunnen we volgens Neto de stem van deze universele intelligentie horen. Dan worden we niet langer gedreven door het ego, maar door iets dat groter is dan wijzelf.
Die manier van luisteren vormt volgens Pierau de essentie van nieuw leiderschap: niet gebaseerd op controle of macht, maar op ontvankelijkheid, aandacht en dienstbaarheid. Organisaties die op deze manier leren luisteren, veranderen fundamenteel. Ze worden geen mechanische systemen meer, maar levende structuren vol betekenis en creativiteit. “Wanneer purpose de echte valuta wordt,” zegt Neto, “wordt onze samenleving een levende gemeenschap in plaats van een functionerende machine.”
Pierau en Neto zien in deze benadering een verschuiving die verder gaat dan werk of leiderschap alleen — een transformatie van het menselijk bewustzijn zelf. In hun visie worden organisaties van de toekomst plekken van bezieling en groei: moderne tempels waar de kunst van het luisteren de basis vormt voor verbinding, inzicht en echte verandering.
SYMPOSIUM OVER VRIENDSCHAP OP 29 NOVEMBER - MEER LEZEN EN INSCHRIJVEN